Laminierer (m/w/d) – Bereich Kunststoff - in Kitzscher Standort: Kitzscher | Arbeitszeit: 1-Schicht Montag bis Freitag (42 Std/Woche) Start 5:00 Uhr | Einstieg: ab sofort Ihre Vorteile bei uns: Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Feste Ansprechpartner für alle Anliegen Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen Wöchentliche Abschlagszahlungen Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihr Aufgabengebiet: Sie arbeiten in der GFK-Abteilung laminierte Werkstücke nach dem Aushärten aus der Form entnehmen Produkte ggf. durch Schneiden, Schleifen, Polieren nachbearbeiten es handelt sich um Frühschicht - Montag bis Freitag (42 Std/Woche) Start 5:00 Uhr – ohne Wochenende Ihr Profil: Sie konnten bereits Erfahrung als Laminierer (m/w/d) im Bereich Kunststoffverarbeitung sammeln Sie haben handwerkliches Geschick und ein sorgsamer Umgang mit den Materialien ist Ihnen wichtig Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind Worte, die Sie beschreiben Körperlich belastbar und fit gute Fingerfertigkeit und Auge-Hand-Koordination Führerschein und PKW von Vorteil Wie geht´s weitereinfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg : 03447 3744411 : 0157 73 73 74 32 : altenburg@akzent-personal.de : www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.