Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Rolle
In dieser Position verantworten Sie die filtrations- und adsorptionstechnische Auslegung, die Validierung sowie die Weiterentwicklung von Filtermedien. Sie leiten Grundlagen‑ und Entwicklungsprojekte und übernehmen Verantwortung in Kundenprojekten.
Ihre Herausforderungen
* Entwicklung neuer technischer Konzepte, Technologien und Produkte im Bereich Filtermaterialien
* Leiten von Innovationsprojekten, Mitarbeit in Kundenprojekten
* Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden zur Behebung von technischen Problemen und der Kostenoptimierung von Produkten
* Durchführung von Funktions‑ und Materialfreigaben
* Berarbeitung patentrechtlicher Themen im Rahmen von F&E Projekten
* Strategisches Materialportfoliomanagement und Portfoliooptimierung
* Präsentation und Kommunikation von Projektergebnissen intern und extern
* Beitrag zum internen Wissensmanagement und Weitergabe von Wissen im Verantwortungsbereich
* Repräsentation des Teams auf Konferenzen, Messen und in Normungsgremien
Ihr Profil
* Ausbildung:
o Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (BA, MA, Dipl.-Ing.)
* Erfahrung:
o Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte (ideal: Filter/Filtermaterialien)
o Erfahrung in Validierung/Testing sowie in funktionsbezogenen Freigabeprozessen
o Erste Erfahrung in Projektleitung, vorzugsweise in Vorentwicklung/Grundlagenprojekten
* Fachkompetenz:
o Kenntnisse in Filtration und/oder Adsorption
o Qualifizierung und Entwicklung von Materialien und Filterprodukten
o Verständnis für IP‑/Patentthemen in F&E‑Kontexten
o Gute MS‑Office‑Skills; Grundlagen im Projektmanagement
* Sprachkenntnisse:
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Persönlichkeit:
o Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
o Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
o Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
o Reisebereitschaft im In‑ und Ausland
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
* Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
* Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
* 37 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
* Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung
* Betriebsrestaurant
* Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
* Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich