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Ausbildung als elektronikerin für die zukunft

Idar-Oberstein
Ausbildung
beBeeTechnologe
Auszubildende
Inserat online seit: 15 Oktober
Beschreibung

Elektronikerin für Betriebstechnik

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich in die Welt der Betriebstechnik einzubringen und wichtige Fähigkeiten zu entwickeln.

Als Elektronikerin sollst Du unsere Stromversorgung sicher und effizient gewährleisten. Dazu gehören folgende Aufgaben:

* Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten
* Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen
* Programmieren von Systemen
* Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN)
* Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen

Unser Unternehmen bietet Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung mit Brutto-Auschuss. Darüber hinaus gibt es tolle Prämien wie 750 Euro extra nach dem vierten Ausbildungsmonat sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung.

Finanzielle Unterstützung durch einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro. Motiviertes Team, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt. Abwechslungsreiche Ausbildung, bei der Du verschiedene Fachabteilungen kennst und spannende Einblicke erhältst. Interessante Einführungstage, darunter auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.

Komplette Ausstattung, einschließlich eines eigenen Werkzeugkoffers, Fachbüchern und einem Laptop oder iPad inklusive Bluetooth-Kopfhörer. Sichere Zukunft durch arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. E-Sport & Gaming: Du kannst dem Betriebssportverein beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Technologie in der Ausbildung: Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.

Fachkompetenz mit Herz: Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Konstruktives Feedback: Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften.

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