StellenbeschreibungDie Stelle ist befristet bis mind.31.12.2027.Eine Aufgabe, die herausfordertDu übernimmst alsDelivery Manager die Verantwortung für dein IT-Produkt/IT-Projektüber den gesamten Lebenszyklus – von der Idee bis zurDekommissionierungDu arbeitest eng mit dem Product Owner desFachbereiches zusammen, z.B. bei der Business Case Erstellung, derAusgestaltung des Backlogs bzw. Priorisierung der Anforderungen,der Leistungserbringung oder beim Überblicken der IT-Kosten undRisikenDu führst die Teams von IT Service Management, BusinessSupport und BTP-Plattformbetrieb in funktionaler VerantwortungDuübernimmst die funktionale Verantwortung für die betriebsrelevantenThemen der Live-Häuser von „EAM“ sowie das Onboarding derRollout-Häuser in das Betriebsmodell in 2025 und 2026Du unterstütztaktiv die Transformation in die zukünftige „BizDevOps“-Struktur (Q12027)Du wirst dich in die Digitalisierung, Standardisierung undAutomatisierung der operativen Netzprozesse einbringen und dabeiNetzbau, Instandhaltung, „IN/CC“ und Asset-Daten sozusagen als dein„Daily Business“ kennenlernenDu teilst deine Erkenntnisse undMethoden aktiv mit deinen KollegInnen im Chapter ProductDeliveryEin Background, der überzeugtDu sprichst „Business“ und„IT“ und hast eine dazu passende Hochschulausbildung (z.B.Wirtschaftsinformatik) abgeschlossenDu lebst agile undkundenorientierte Arbeitsweisen (Scrum, (Biz)DevOps, DesignThinking, SAFE, …) und hast idealerweise min. 3 JahreBerufserfahrung in (agilen) IT-Produkten/IT-Projekten sowieZertifizierungen aus den Bereichen Projektmanagement undIT-BetriebDu bringst Erfahrungen im „Commercial Service Management“und/oder „Account Management“ und/oder „Operations ServiceManagement“ mitDu weißt mit dem Begriff „Asset Management“ imRahmen der Netzprozesse umzugehenDeine Neugierde auf neueTechnologien und Methoden hilft dir, Kunden bereits in derIdeenphase eines neuen Produkts zu unterstützen und deinen BereichweiterzuentwickelnMit deinen ausgezeichneten verbalen undnon-verbalen Kommunikationsfähigkeiten hast du schon inVergangenheit unterschiedlichste Stakeholder auf allen Ebenenmitgenommen, gemeinsam Ergebnisse erzielt und überzeugtMit deineroffenen Haltung und ausgeprägten Fähigkeit zur (Selbst-)Reflektionagierst du als Vorbild im TeamDu sprichst fließend Deutsch undEnglisch (mind. C1 Sprachniveau)InklusionShow in EnglishOFFONUnsist wichtig, Menschen mit Behinderung ein fairesBewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigenkönnen. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig indas Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über dasBewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorischeAnpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellendiese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich onlinezu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest,kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.