Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Stellenbeschreibung
Kurzprofil
Willkommen in einem starken Team!
Rund 200 Mitarbeitende an sieben Standorten in Wuppertal und Umgebung setzen sich täglich mit Engagement und Fachkompetenz für unsere Kundinnen und Kunden ein. Als modernes, zukunftsorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Gesundheitswesen arbeiten wir eng mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Krankenkassen und Krankenhäusern zusammen, mit dem Ziel, Menschen mit Handicap mehr Lebensqualität, Mobilität und Normalität im Alltag zu ermöglichen.
Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir Unterstützung – in Vollzeit.
Über uns
Als führender Anbieter medizinischer Hilfsmittel sind wir sowohl Fachhändler vor Ort als auch verlässlicher Partner für Homecare, Orthopädietechnik, Reha-Hilfsmittel, Schuhtechnik und Sanitätshausartikel. Unsere Arbeit ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Patientinnen und Patienten, Kostenträgern, Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegeeinrichtungen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Qualität und Teamgeist im Mittelpunkt stehen und in dem Du mit Deinem Engagement wirklich etwas bewegen kannst.
Aufgaben- Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensplanung gestalten.
- Personalprozesse inkl. Planung und Umsetzung spannender Projekte (z. B. der Weiterentwicklung eines Personal-Controllings) optimieren.
- Recruiting inkl. Aufbau einer Arbeitgebermarke und Gestaltung des Onboarding-Konzepts betreuen bzw. weiterentwickeln.
- Elemente zur Bindung von Mitarbeitenden umsetzen. Mitarbeitendenbefragungen (z. B. allgemeine Zufriedenheitsbefragungen) initiieren.
- Personalarbeit auf administrativer sowie operativer Ebene (v. a. die Lohnabrechnung) sicherstellen und umsetzen. Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien monitoren.
- Schnittstellenmanagement mit den verantwortlichen Mitarbeitenden aus den verschiedenen Geschäftsfeldern und der Geschäftsleitung.
- Ansprechpartner für die (verantwortlichen) Mitarbeitenden aus den verschiedenen Geschäftsfeldern und der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen.
ProfilDas bringst Du idealerweise mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich inkl. einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildung oder ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Vergleichbar und kannst erste Berufserfahrungen nachweisen.
- Du bist kommunikationsstark sowie teamfähig und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie und Lösungsorientierung aus.
- Du bist idealerweise sicher im Umgang mit Personaltools (z. B. DATEV oder Personio).
- Du hast richtig Lust darauf, im Job die Ärmel hochzukrempeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Du hast Interesse an der gesellschaftlich relevanten Arbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen aus dem Gesundheitswesen.
- Du möchtest in Vollzeit, im Home Office sowie in Präsenz und ab sofort bei uns starten.
Anforderungen
DATEVPersonalmanagementMentoringStakeholder-Kommunikationabgeschlossene ausbildungRemote/Hybrid
Wir bieten- Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung, die Dein Engagement und Deine Ideen wertschätzt.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Du ausreichend Zeit zur Erholung hast.
- Eine über die gesetzlichen Anforderungen hinaus bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich erhältst Du die Möglichkeit zu einer jährlichen Grippeschutzimpfung und bekommst die Helios Pluscard im Tarif comfort – mit der Option, bei Bedarf in einen höheren Tarif zu wechseln.
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie E-Bike-Leasing, ein Gutscheinportal ein Spaß-Budget für gemeinsame Teamaktivitäten und weitere Benefits.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen, die Deinen Arbeitsalltag vielseitig und spannend gestalten.
Bewirb Dich Jetzt!
Wir suchen Menschen, die mit Motivation, Zuverlässigkeit und Offenheit an neue Aufgaben herangehen.
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