Einleitung
Derzeit begleite ich für mein Kundenunternehmen die Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur. Mein Kunde ist ein großes, wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit Standort in Kiel, das auf eine lange Unternehmenshistorie zurückblickt. Die IT-Abteilung ist sehr gut aufgestellt mit über 150 Mitarbeitenden alleine in der IT und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem die Perspektive, zukünftig eine Führungsrolle als Teamleiter IT-Infrastruktur für das 7-köpfige Team zu übernehmen.
Deine Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Teams
* Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur (Windows & Linux)
* Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit
* Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten
* Koordination des Teams und Verteilung von Aufgaben
* Management von externen Dienstleistern
* Enge Zusammenarbeit mit DevOps- und Cloud-Teams sowie aktive Beteiligung an IT-Projekten
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Führungserfahrung - mind. fachliche Führungserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung in der Serveradministration mit Schwerpunkt Windows und Linux
* Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie VMware und Hyper-V
* Erfahrung in Netzwerkadministration und IT-Sicherheitsaspekten
* Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
* Ausgeprägtes Interesse an Weiterentwicklung und Führung
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Homeoffice-Modell
* 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Mobilitätsangebote (JobRad, Fitnessmitgliedschaften, vergünstigtes Deutschlandticket)
* Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – speziell auch im Bereich Führung
Über uns
Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.