Wir ermutigen Menschen mit Beeinträchtigung, ihre Ziele zu verfolgen und eine selbstbestimmte Zukunft zu gestalten. Unsere Teams sind für die Qualität in Assistenz, Pflege und Förderung verantwortlich.
Hauptherausforderungen
* Monatliche Gehaltsabrechnungen vorbereiten und sicherstellen
* Mitarbeitende-Daten und Dokumente pflegen und aktualisieren
* Legitime Bescheinigungen ausstellen
* Auswertungen erstellen und internen/externen Bereich informieren
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Institutionen
* Personalrecruitings und Onboardings organisieren
* Mitarbeit bei der Personalplanung und dem Personalcontrolling
* Schulungsmaßnahmen planen und durchführen
Bewerbungsvoraussetzungen
* Eine entsprechende Ausbildung (z.B. kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im TVöD können vorteilhaft sein
* Ein proaktiver, organiserter Arbeitsstil und die Lust, neue Herausforderungen zu übernehmen
Bei uns finden Sie ein offenes und inklusives Umfeld, in dem Sie sich frei entfalten können. Wir folgen den Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie: Erfolg bedeutet nicht nur wirtschaftliche Stabilität, sondern auch Menschlichkeit, Gerechtigkeit und gelebte Nachhaltigkeit.