Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet im SPZ Rathenow Fontanepark oder wahlweise Stadtforst den Einstieg als ...Pflegefachkraftunbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit,mit Start in AbspracheDie Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende.Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.Klassische Seniorenpflege / AltenpflegeWas wünschen wir uns von Ihnen als Pflegefachkraft in der Seniorenpflege?Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Altenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann. Oder Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester (m/w/d) und wollen in die Seniorenpflege wechseln? Gerne!Berufserfahrung in der Seniorenpflege, Altenpflege, Kurz- oder Langzeitpflege ist ideal, aber natürlich keine ausschließende Voraussetzung. Wir arbeiten Sie umfassend ein.Wir bieten Ihnen attraktive und faire Konditionen an einem modernen und gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab :- fester, unbefristeter Arbeitsvertrag- Vortätigkeiten werden in der Entgelttabelle in sechs Erfahrungsstufen anerkannt- Anerkannte Pflegefachkräfte verdienen 3709,68 € bis 4289,09 € als Grundentgelt in Vollzeitzzgl jährlicher Sonderzahlung- Zuschläge z.B. für Schicht oder Wechselschicht, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage,auch für "Kommen aus dem Frei"- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit zzgl. xwminpx Wechselschichturlaub, Jahressonderzahlung- Genaue Arbeitszeiterfassung und rechtzeitiger Dienstplan per App- Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket- JobRad möglich, Alternativen wie Flexcare als Springer mit Auto zur Privatnutzungoder Elternschichtlösungen realisierbar, auch Unterbringungsmöglichkeiten im Stadtforst- Gute und schnelle Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln außerdem Parkmöglichkeiten- Enge Kooperation mit den Klinikstandorten Rathenow und Nauen- Gesundheitsvorsorge und -förderung z.B. Vergünstigungen bei der Fitnesskette Clever Fit- Unentgeltliche Arbeitskleidung, die vom Unternehmen gewaschen und gebügelt bereitgelegt wird- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen- Mitarbeiter- und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Betriebsrat- Und nicht zuletzt die Sicherheit einer Unternehmensgruppe!