Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Data Analytics Expert (w/m/d).
Das erwartet dich
Analytics – Du entwickelst aussagekräftige, interaktive Dashboards (weiter), die datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Zusätzlich stellst du eine zuverlässige Datenqualität sicher, indem du Daten aus verschiedenen Systemen verbindest.
Operations – Du erstellst Big-Data-Analysen und bist in Zusammenarbeit mit der IT für die Pflege und Weiterentwicklung unseres Reporting verantwortlich.
Stakeholder Management – Du arbeitest aktiv mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen, um deren Bedarfe zu erkennen. Zusätzlich beantwortest du Fragen mit zielgerichteten Analysen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Analyse - Du analysierst Daten, optimierst Metriken, identifizierst Muster und leitest Handlungsempfehlungen ab, um Prozesse zu verbessern und die Candidate/Employee Experience zu steigern.
Projekte – Du unterstützt anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Bereich People.
Das bringst du mit
1. Du hast dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in Data Analytics.
2. Du bringst Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen mit – idealerweise in Microsoft Power BI.
3. Du besitzt Kenntnisse in SAP HCM, DevOps und Row Level Security. Zusätzlich bringst du idealerweise (erste) Erfahrung in GenAI und PowerAutomate im Zusammenhang mit People Daten mit.
4. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
5. Du besitzt neben einem ausgeprägten Teamgedanken eine selbständige, analytische und effiziente Herangehensweise.
Deine Benefits
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.
Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.
Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!