Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Zerspanungsmechaniker Drehtechnik (m/w/d) (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Einrichten und Bedienen von CNC Drehmaschinen
2. Eigenständiges Programmieren
3. Werkselbstkontrolle der produzierten Produkte
4. Optimierung von Fertigungsprozessen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Neben einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, erwartet Sie freier Raum für persönliche und auch berufliche Weiterentwicklung. Ein wachsendes Unternehmen bietet ihnen selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen, teamorientieren Umfeld. Darüber hinaus dürfen Sie eine übertarifliche Vergütung sowie Gesundheitsförderungen erwarten. Weitere Benefits und Details sollten wir persönlich besprechen.
Ebenso winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festnanstellung.
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
5. Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker
6. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
7. Erweiterte Kenntnisse in CNC-Drehen
8. Sicher im Lesen von Zeichnungen
9. Gutes technisches Verständnis
10. Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
11. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
12. Team- und Kommunikationsfähigkeit
13. Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
14. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
15. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. unbefristete Arbeitsverträge
17. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
18. persönliche und kompetente Ansprechpartner
19. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
20. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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