Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.
Stellenbeschreibung
* End-to-End-Recruiting für Life Sciences-Projekte Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Anforderungs-analyse mit Kunden aus den Bereichen Pharma, Biotech oder MedTech bis zur erfolgreichen Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften.
* Strategische Kundenberatung & Betreuung Als kompetenter Ansprechpartner berätst du unsere Kundenunternehmen rund um Recruitingstrategien, Gehaltsbenchmarks und Branchentrends - mit einem klaren Fokus auf Qualität, Compliance und Cultural Fit.
* Kandidatengewinnung im regulierten Umfeld Du findest hochqualifizierte Talente in einem engen Kandidatenmarkt - ob Regulatory Affairs Experte, GMP-Consultant oder Clinical Research Associate - und präsentierst sie professionell und überzeugend.
* Active Sourcing & Netzwerkaufbau in den Life Sciences Du baust nachhaltige Talentpools auf, nutzt dein Gespür für Potenziale und bringst neue Talente über LinkedIn, XING oder Fachnetzwerke wie PharmiWeb oder BioPro in Kontakt mit spannenden Projekten.
* Marktbeobachtung & Trendscouting Du erkennst Veränderungen im Life-Sciences-Arbeitsmarkt frühzeitig und leitest daraus Impulse für unsere Business Development- und Recruiting-Strategien ab.
Profil
* Fachlicher Background: Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch in Natur- oder Lebenswissenschaften - Hauptsache, du brennst für Recruiting in der Gesundheits- und Biotech-Branche.
* Recruiting-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich in der Personalberatung oder Personaldienstleistung gearbeitet, idealerweise mit Fokus auf Healthcare, MedTech oder Pharma.
* Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst unternehmerisch - mit einem klaren Qualitätsanspruch und dem Mut, neue Wege zu gehen.
* Kommunikationsstärke: Du begeisterst Kandidaten und Kunden mit authentischer Beratung und professionellem Auftreten - auch bei anspruchsvollen Profilen.
* Digital Skills & Sprachen: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM-Tools oder ATS-Systemen und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.
Das Angebot
* Mobiles Arbeiten
* Teamspirit und Diversität
* Work-Life-Balance
* Attraktive Vergütung
* Sozialleistungen
* Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Team- und Sportevents
* Globales Netzwerk
* Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm