Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
Senior People & Organizational Development Specialist (m/w/d)
Job-ID 74309
* Entwicklung und Evaluierung von Talententwicklungsprogrammen: Du planst und führst Programme zur Talentförderung durch mit besonderem Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung
* Kollaboration mit internen Expert:innen: Gemeinsam mit unseren Personalentwicklungsspezialist:innen und Transformationsexpert:innen arbeitest Du an Konzepten, Richtlinien und Standards, die speziell auf die Bedürfnisse unserer IT-Mitarbeitende abgestimmt sind
* Förderung der IT-Kultur: In Zusammenarbeit mit IT-Entwicklungsspezialist.innen und IT-Organisationsentwickler:innen setzt du Maßnahmen um, die das Engagement der IT-Mitarbeitende stärken und die Unternehmenskultur fördern
* Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Partner:innen: Du ermittelst gemeinsam mit Führungskräften und HR4IT-Geschäftspartner:innen den Entwicklungsbedarf und gestaltest maßgeschneiderte Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
* Identifikation von Qualifikationslücken: Du analysierst Qualifikationslücken im Unternehmen und entwickelst Schulungsprogramme, um die Fähigkeiten und die Leistung unserer Mitarbeitenden gezielt zu verbessern
* Strategien zur Personal- und Organisationsentwicklung: Du konzipierst und setzt strategische Personalentwicklungsinitiativen um, die den Unternehmenszielen entsprechen, und arbeitest dabei eng mit Expert:innen für Organisationsentwicklung zusammen
* Kontinuierliche Optimierung: Du förderst die kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprogramme und -initiativen, um eine nachhaltige Organisationsentwicklung sicherzustellen
* Du hast einen Hochschulabschluss Im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
* Du besitzt 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einem IT-bezogenen Arbeitsumfeld sowie ausgezeichnete Kenntnisse in Bezug auf Personal- und Organisationsentwicklung
* Du kannst vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und strategisches Management nachweisen
* Gute Kenntnisse im Erkennen von Trends und Benchmarks im Bereich der Personalentwicklung zeichnen dich aus
* Du verfügst über herausragende Fähigkeiten in der Beratung und Verhandlung sowie starke Kommunikations- und Präsentationskompetenzen, mit denen du überzeugend auf unterschiedlichen Ebenen agierst
* Mit einem ausgezeichneten Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten kannst du punkten und du arbeitest gerne in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld
* Dein analytisches Denken hilft dir dabei, Qualifikationslücken zu identifizieren und maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu entwickeln
Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Flexibles und hybrides Arbeiten
* Freiräume für kreatives Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeitervorteile & Rabatte
* Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
* Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* EGYM Wellpass
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