Ihre Aufgaben
Sie unterstützen den Auf- und Ausbau des internationalen Netzwerks der Universität Bielefeld entlang der strategischen Ziele durch konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie durch die Anbahnung und das Management von internationalen Partnerschaften, der Gewinnung von Studierenden und Nachwuchswissenschaftler*innen im Ausland nach Maßgabe der Hochschulstrategie im Dialog mit Einrichtungen und Fakultäten durch:
1. Pflege bestehender und Aufbau neuer Partnerschaften
2. Verwaltung von Verträgen und Vereinbarungen
3. Netzwerkarbeit und Repräsentation
4. Monitoring der Internationalisierungsziele
5. umlaufende Auswertung und Transfer von Modellen guter Praxis mit den Fakultäten hinsichtlich der strategischen Internationalisierungsziele
6. Koordination von Veranstaltungen
7. Vorbereitung und Erarbeitung von Gremienbeiträgen
8. Identifikation von Studienangeboten im Ausland
9. Abgleich von Curricula
10. Entwicklung von Strategien für strukturierten Austausch
11. Verhandlung mit Partner*innen im Ausland entlang der Gewinnungsstrategie
12. Sicherung der Qualität der Maßnahmen durch Beobachtung und Feedback (Monitoring)
Unser Angebot
13. Vergütung nach E11 TV-L
14. befristet bis zum (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
15. Teilzeit 50 %
16. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
17. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
18. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
20. fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
21. flexible Arbeitszeiten
22. gute Verkehrsanbindung
23. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
24. kollegiale Zusammenarbeit
25. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
26. spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
27. modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
28. vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil Das erwarten wir
29. abgeschlossenes(Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) mit fachlichem Bezug zum Stellenprofil
30. Beratungs- und Verhandlungskompetenz, insbesondere in einschlägigen interkulturellen Situationen sowie entweder Erfahrung in diesen Bereichen oder Nachweis eines qualifizierenden Auslandsaufenthaltes mit einer Laufzeit vom mind. drei Monaten
31. ausgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Bereich
32. die Fähigkeit, an Schnittstellen souverän zu agieren und Netzwerkarbeit ergebnisorientiert zu koordinieren
33. Gender- und Diversitykompetenz
34. ausgeprägte Kommunikationsstärke und exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
35. ausgeprägte Zielorientierung und Teamfähigkeit
36. ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Handeln
Das wünschen wir uns
37. Kenntnisse der internationalen Forschungs- und Bildungslandschaft
38. Kenntnis universitärer Verwaltungsabläufe
39. Erfahrung in der Verwaltung von internationalen Hochschulbeziehungen
40. einschlägige Qualifikation im Bereich Hochschul- und Wissenschaftsmanagement