Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung 24.09.2025 Deutsche Rentenversicherung Bund Karlsruhe
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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung
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Karlsruhe
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung
Karlsruhe
Aktualität: 24.09.2025
Anzeigeninhalt:
24.09.2025, Deutsche Rentenversicherung Bund
Karlsruhe
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung
Über uns:
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Aufgaben:
* Bearbeitung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Forderungen, hauptsächlich aus Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie aus Rentenüberzahlungen
* Zuordnung und Feststellung der Geldeingänge und Kontrolle der Kontenstände
* Bearbeitung von Stundungsanträgen sowie Ratenzahlungsvereinbarungen
* Vorbereitung von Niederschlagungen und Erlasse von Forderungen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften
* Forderungsanmeldungen sowie Prüfung von Insolvenzverfahren
* Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Schuldnern oder den Fachabteilungen innerhalb des Hauses
Qualifikationen:
* Die flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet?
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), erfolgreicher Abschluss zum geprüften Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) oder zum geprüften Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
* Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes mindestens dreijähriges Studium im Bereich BWL mit einschlägiger Berufserfahrung in der Forderungsverwaltung, idealerweise auf dem Gebiet der Beitreibung
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis wird vorausgesetzt
* Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
* Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Software SAP Betriebswirtschaft
* Grundkenntnisse in der Forderungsverwaltung sowie im Kassen- und Rechnungswesen sind von Vorteil
* Darüber hinaus ist die Expertise in Beitreibung- und Vollstreckungsangelegenheiten wünschenswert
* Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
* Ein hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln, Sorgfältigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft
* Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
* Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und den damit verbundenen Dienstreisen
Wir bieten:
* Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses
* Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt in der Entgeltgruppe E 9 b-c TV-TgDRV (vergleichbar TVöD-Bund)
* Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL)
* Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
* Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellung mit umfassender Einarbeitung
* Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
* Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
* Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
* Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
* 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
* Optimales Arbeitsumfeld (höhenverstellbarer Schreibtisch und aktuelle Technik)
* Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
* Betriebsgastronomie im Haus
Weitere Informationen:
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.
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