Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter - Digitale Versorgung / Prävention (m/w/d) Wir sind über 15.Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Ihre AufgabenAls Abteilungsleitung Digitale Versorgung/Prävention führen und koordinieren Sie im Sinne der BARMER-One-Strategie rund 50 Mitarbeitende.In Ihrer Rolle schaffen Sie versorgungsrelevante und wettbewerbliche produkt-, service- und prozessbasierte Mehrwerte für die BARMER und ihre Versicherten.Ihre Begeisterung für digitale Lösungen und das Gesundheitswesen treibt die Entwicklung von Produkten und Services voran.Darüber hinaus bringen Sie ein echtes Interesse für den Menschen mit – sowohl in Bezug auf die Bedürfnisse unserer Versicherten als auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.Ihr ProfilAls Führungskraft bringen Sie sowohl den Blick für Ihre Mitarbeitenden als auch für die Umsetzung unternehmerischer Ziele mit.Sie haben ein Studium der Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Digital Health erfolgreich absolviert.Sie verfügen über breite Kenntnisse und idealerweise ein belastbares Netzwerk innerhalb der Digital-Health-Community sowie im Präventionsbereich.Eine ausgeprägte Empathie für die Versicherten der BARMER sowie der Wille, die BARMER im GKV-Wettbewerb zur besten Krankenkasse am Markt zu machen, treiben Sie an.Sie kommunizieren sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.Gründe, die für uns sprechenBis zu 39 Tage UrlaubWir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. 38-Stunden-WocheWir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.Gleitzeitmodell mit Homeoffice-MöglichkeitWir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.Corporate BenefitsZahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.Tarifverträge & regelmäßige GehaltserhöhungWir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetterNeben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..TeilzeitmöglichkeitWir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.Individuelle Förderung & WeiterbildungWir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.KontakteID: J000003761Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich Bundesweit kurzfristig, UnbefristetJetzt bewerbenIhr persönlicher Kontakt:Marcel Böttcher: 0160 9045 6777**Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.