Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)
1. Führungskraft Mittleres Management
2. Vollzeit
Klinikum
Das Klinikum Fulda ist das moderne und leistungsstarke Krankenhaus der Maximalversorgung in Osthessen. Mit mehr als 1.000 Betten in der stationären Versorgung und einem breiten Angebot an spezialisierten Sprechstunden sowie Ambulanzen stellt es die qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für die mehr als 500.000 Bürgerinnen und Bürger der Region sicher. Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Als Campus Fulda der Philipps-Universität Marburg sind wir zudem maßgeblich an der medizinischen Lehre beteiligt.
Für unsere Pflegedirektion suchen wir zum 01.08.2026 einen
stellvertretenden Pflegedirektor (m/w/d)
in Vollzeit
Gesucht wird eine qualifizierte, engagierte und innovative Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, die neben den üblichen Tätigkeiten einer Pflegedienstleitung ebenfalls die Funktion und Aufgaben des stellvertretenden Pflegedirektors übernimmt.
Ihr Profil:
3. abgeschlossenes Examen zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie ausgeprägte mehrjährige Berufserfahrung
4. absolviertes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
5. Führungskompetenz
6. Einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in einem Klinikum der Maximalversorgung
7. Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
8. analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen, zielgerichtetes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
9. wirtschaftliches Denken und Handeln
10. hohe Belastbarkeit und Flexibilität
11. Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Bereichen
Ihre Aufgaben:
12. effizienz- und patientenorientierte Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
13. Gewährleistung einer patientenorientierten Betreuungsqualität
14. Übernahme von Personalführung und -management in ausgewiesenen Pflege- und Funktionsbereichen
15. Durchführung von Veränderungsprozessen und Projektaufgaben
16. Stärkung der Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Ansätze
17. Sicherstellung der Pflegequalität durch ein kennzahlenbasiertes Konzept
18. interne Stellenplanung und -kontrolle für den entsprechenden Verantwortungsbereich
19. Sie berichten direkt an die Pflegedirektion bzw. bei Bedarf an den Vorstand
20. Unterstützung und Vertretung des Pflegedirektors
Wir bieten:
21. eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD
22. ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
23. umfassende berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungen von Personen (m/w/d) mit Schwerbehinderung sind erwünscht.