1. Robert-Blum-Str. 1, 63452 Hanau
2. Startdatum: ab sofort
3. Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
4. Job-Ref.: 517135
5. Direkteinstieg nach Studium, Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Ingenieur:in / Techniker:in als Nachtragsmanager:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Hanau.Deine Aufgaben:
6. Du bist für das Erstellen von Nachtragsangeboten sowie von Nachtragskalkulationen auf Grundlage der Urkalkulation zuständig
7. Zudem bist du für die Koordination der Nachtragsverfolgung, kaufmännischen Abwicklung und Kommunikation mit den beteiligten Schnittstellen verantwortlich
8. Du führst eigenständig Nachtragsverhandlungen mit den Auftraggebern und bearbeitest Widersprüche und Ablehnungen zu den vorgelegten Nachtragsangeboten
9. Weiterhin entwickelst und führst du Schulungsmaßnahmen für die Projektleitung, Bauleitung, Meister:innen und Poliere durch
10. Du unterstützt bei der Angebotserstellung im Hinblick auf frühzeitig erkannte Nachtragspotenziale
11. Verhandlungen mit Nachunternehmern bezüglich deren Nachtragsforderungen gehören ebenso in dein Aufgabengebiet
Dein Profil:
12. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder hast eine:n Techniker:in mit Berufserfahrung in der Bauleitung, Planung und Angebotsbearbeitung
13. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen über die betrieblichen Abläufe bei Eisenbahnen sammeln können
14. Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office kannst du routiniert umgehen
15. Du kennst dich mit den relevanten Normen und Regelwerken für Bauleistungen aus und weißt, wie du sie anwendest
16. Eigenschaften wie Belastbarkeit und Selbstständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit beschreiben dich perfekt
17. Du bringst gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken mit
18. Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B
Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.