Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet exzellente medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an mehreren Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben. In Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für die Patienten. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Für den Standort Freudenstadt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Diabetesberater (m/w/d)
in Teilzeit/Vollzeit mit mindestens 20 Wochenstunden
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
* Etablierung einer klinikinternen, interdisziplinär arbeitenden Diabetesberatung
* Abteilungsübergreifende Betreuung von Menschen mit Diabetes mellitus jeden Typs und Alters
* Selbstständige Schulungen von Erwachsenen, Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern im Rahmen ihrer Diabeteserkrankung (Typ 1, Typ 2, Gestationsdiabetes) stationär und ambulant
* Selbstständige Schulung von Erzieherinnen und Lehrern zum Thema Diabetes mellitus Typ 1
* Schulung von Mitarbeitenden zu diabetesspezifischen Themen
* Organisation von Hilfsmitteln für Menschen mit Diabetes
* Aktive Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
* Teammitglied des Diabetesteams der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
* Eingabe der Patientendaten ins Qualitätssicherungsprogramm DPV (im Kinder- und Jugendbereich)
* Weiterentwicklung von qualifizierten Betreuungskonzepten für Patienten mit Diabetes (z. B. Transmissionskonzept)
* Zertifizierter Diabetesberater (DDG) (m/w/d)
* Kompetenz im Umgang mit Menschen jeder Altersgruppe
* altersangepasste Kommunikationsfähigkeit
* Erfahrung bei der Schulung und Betreuung von Menschen mit Diabetes
* Interesse an der Entwicklung xwminpx neuer Arbeits- und Behandlungskonzepte sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Teamfähigkeit
* Organisationstalent
* Anspruchsvolle Tätigkeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Flache Hierarchien
* Interdisziplinäres und fachgebietsübergreifendes Arbeiten im stationären und ambulanten Bereich
* Teilnahme an Fortbildungen
* Eine der Aufgabe angemessene Entlohnung nach dem TVöD
* Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
* Bei Bedarf Unterstützung bei der Suche nach Kinderkrippenplätzen