Stellenwert: - Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.
Die Adoptionsvermittlungsstelle berät und informiert Menschen, die darüber nachdenken, ein Kind zur Adoption freizugeben, ein Adoptivkind aufnehmen möchten oder sich über die Möglichkeiten einer Adoption im Allgemeinen informieren wollen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Beratung und Unterstützung von abgebenden Eltern
* Beratung und Unterstützung von Pflege-/Adoptionseltern
* Begleitung von Kindern im Adoptionsverfahren
* Zusammenarbeit mit Behörden, Vormundschaftsgerichten sowie diversen Verfahrensbeteiligten
* Öffentlichkeitsarbeit, Ansprechpartner:in für CARA
* (Abwesenheits-) Vertretung innerhalb des Sachgebiets
* Hilfeplanung
* Vermeidung von Kindeswohlgefährdung und
* Mitwirkung an der (freiwilligen) Rufbereitschaft.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
* ein abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialarbeit/Diplom-Sozialpädagogik (FH) mit staatlicher Anerkennung
* der Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A. mit staatlicher Anerkennung oder
* der Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs mit erheblichen sozialpädagogischen Inhalten.
Ein sicherer Umgang mit der Standardsoftware wird vorausgesetzt. Ebenso Mobilität und körperliche Belastbarkeit, da die Tätigkeit u.a. im Außendienst stattfindet.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die innerhalb des besonderen Vertrauensverhältnisses im Aufgabenbereich, Einfühlungsvermögen für die sensible Beziehungsarbeit mit der Klientel mitbringt.
Darüber hinaus bringen Sie Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit mit.
Sozialpädagogische Berufserfahrung, Bereitschaft zur Teilnahme an der freiwilligen Rufbereitschaft sowie eine Fahrerlaubnis sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* flexible Arbeitszeiten
* betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
* lebensphasenorientierte Personalentwicklung
* ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
* familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
* Jobticket.
Es handelt sich um eine für die Dauer einer Krankheitsvertretung befristete Vollzeitstelle sowie um eine unbefristete Teilzeitstelle, mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 27,3 Stunden. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
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