Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in unserem dynamischen Team
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Wir suchen Auszubildende zum Fachlageristen (m/w/d) um unsere Strategie mit innovativen Lösungen zu unterstützen.
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Die erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensziele hängt maßgeblich von der Mitarbeit und den Ideen unserer Beschäftigten ab. Deshalb suchen wir motivierte und fleissige Personen, die sich in einem wertschätzenden Umfeld entwickeln können.
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Als Teil unseres Teams werden Sie einen wichtigen Beitrag leisten, um langfristige Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine Chance zur persönlichen und fachlichen Entwicklung in einem wettbewerbsfähigen Unternehmen, das stetig innovative Produkte und Dienstleistungen anbietet.
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Wir bieten unseren Auszubildenen ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereplanung, um Ihnen langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft zu geben.
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Aus dem ersten Moment heraus sind Sie Teil eines motivierten Teams, in welchem Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten Ihre Stärken ausbauen und neue Kompetenzen erwerben können.
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Kompetenzen und Qualifikationen:
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Um erfolgreich in diesem Beruf tätig zu sein, sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen:
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1. Fundierte Kenntnisse im Bereich Logistik und Lagerwesen
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2. Organisatorische und planerische Fähigkeiten
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3. Ein guter Zeit- und Ressourcenanhang
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4. Flexibilität und Befristete Arbeitszeitverpflichtungen
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5. Gute Kommunikations- und Sozialfähigkeit
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6. Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
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7. Überzeugendes Auftreten und Gesprächsführung
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8. Hohe Motivation und Engagement
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9. Persönliche und berufliche Reife
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10. Abgeschlossene Schulbildung
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11. Reifeprüfung oder gleichwertiger Abschluss
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12. Elternzeit - Einwohnerpunkte
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13. Verfügbarkeit für regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen
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14. Fahrkostenentfernung
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15. Unser Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten zur weiteren Selbstentwicklung, allen voran fortlaufender Schulungen, Workshops und Trainingsseminaren, mit dem Ziel, dass jeder Mitarbeiter am Ende seiner Karriere seine volle Potenz entfalten kann.
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16. Unterstützung durch sinnvolle, aufgabenorientierte Aufgabenbeauftragung der Kölner Zollgemeinschaft
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17. Optimierung der Einfachheit des Leistungskatalogs gemäß führenden Anforderungen
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18. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Gestaltung ihrer individuellen Laufbahn und bieten kontinuierlich Fortbildungsmöglichkeiten an. Dies dient dazu, die Unternehmensstrategie als Ganzes mit einfachen, strukturierten Handlungen zu erreichen.
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19. Zeitmanagement, Konzentration, Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
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20. Zielvereinbarungen mit den Betriebsratsmitgliedern helfen, klare Ziele zu setzen und diese gemeinsam zu erreichen.
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21. Belohnung von fundierten Vorschlägen, Initiativen und Ergebnissen sowie der weitere Ausbau professioneller Qualifikationen. Mit diesen Maßnahmen wollen wir uns kontinuierlich verbessern und so auch die Lebensqualität der Mitarbeiter verbessern.
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22. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ein gutes Verhältnis untereinander haben und sich gegenseitig unterstützen. Wir möchten, dass jedes Teammitglied genau weiß, was erwartet wird, damit man sich bestens entwickeln kann.
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