Jobbeschreibung
Wir suchen nach einer vielseitigen Persönlichkeit, die sich in verschiedenen HR-Themen auskennt. Du bist verantwortlich für Personaladministration, Führungskräfte- und Kollegensupport, Recruiting-Prozesse, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Fragen und mehr.
Qualifikationen und Kenntnisse
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich ist ebenfalls möglich.
* Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in generalistischen Rollen, ist von Vorteil.
* Du solltest dich im deutschen Arbeitsrecht auskennen und souverän mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgehen können.
* Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Überblicksfähigkeit sind unerlässlich.
* Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe bei Mitarbeitenden und Führungskräften ist erwartet.
* Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Reporting-Tools sind wünschenswert.
Benefits
* Freiheit bei der Planung deiner Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Entwicklung.
* Zuschuss für deine Mobilität und Gesundheit durch Jobticket, Firmenfitness oder Jobrad.
* Betriebsärztin und Unterstützung deiner finanziellen Zukunft.
* Gemeinsame Erlebnisse und Teamgrillen zum Stärken des Zusammenhalts.
Letzte Worte
Bewirb dich bei uns, wenn du etwas bewegen möchtest! Wir schätzen Vielfalt in unserem Team und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung.