Leitende*r Apotheker*in für die Universitätsapotheke ab 01.09.2026 in Vollzeit, unbefristet
Sie sind verantwortlich für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Apotheke im Einklang mit den Zielen der UniversitätsmedizinIn Ihrer Verantwortung liegt damit auch die fachliche und personelle Führung des Apothekenteams und die Leitung der Arzneimittelkommission des KlinikumsSie stellen die Arzneimittelversorgung für stationäre und ambulante Bereiche sowie externe Einrichtungen sicherDarüber hinaus beraten Sie interdisziplinär die Ärzt*innen, Pflegekräfte und Therapeut*innen in allen Fragen rund um Arzneimittel, Medikationsanalyse und ArzneimitteltherapiesicherheitSie übernehmen Verantwortung für die Herstellung, Prüfung, Dokumentation und Logistik von Arzneimitteln, einschließlich Zytostatika und SonderanfertigungenAuch in der Forschung und Lehre sowie bei der Unterstützung klinischer Studien bringen Sie sich mit Ihrer Fachkompetenz einSie wirken bei der Planung des Neubaus der Universitätsapotheke mit und begleiten das Projekt bis zur FertigstellungDarüber hinaus sind Sie Mitgestalter*in von Innovationsprojekten, insbesondere im Bereich der digitalen Weiterentwicklung und Arzneimittelmanagementsysteme
Sie bringen die Approbation als Apotheker*in sowie mehrjährige Erfahrung in einer Krankenhausapotheke, idealerweise im universitären Umfeld, mitAuch eine Fachweiterbildung als Fachapotheker*in für Klinische Pharmazie haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie können die Befähigung zur Leitung einer Krankenhausapotheke nachweisenErfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten und klinischen Studien ist von VorteilIhre Kenntnisse im Arzneimittel-, Krankenhaus- und Vergaberecht überzeugen ebenso wie Ihr Wissen in regulatorischen Anforderungen wie AMG, ApoG und ApBetrOSie bringen Erfahrung im Umgang mit klinischen IT-Systemen und SAP-gestütztem Beschaffungswesen mitDurch Ihre Offenheit für digitale Entwicklungen und innovative pharmazeutische Praktiken werden Sie auch den zukünftigen Anforderungen des Aufgabenfeldes gerechtSie verfügen über Kommunikationsstärke und sind in der Lage, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem Niveau zu fördern
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben einer angemessenen Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben - wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.