Sie möchten ein engagiertes Team leiten, Raum für eigene Ideen nutzen und die individuelle Teilhabe von Kindern und Erwachsenen aktiv mitgestalten? Sie sehen Teilhabe als Schlüssel für persönliche Entwicklung und Zukunftschancen?
Vom Standort Jugenheim (Rheinhessen) aus leiten Sie ein multiprofessionelles Team von Mitarbeiter*innen in Rheinhessen. In enger Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperation mit den Einrichtungen tragen Sie dazu bei, dass die Klient*innen die Unterstützung erhalten, die sie für ihren Weg brauchen.
Sie leiten, motivieren und entwickeln Ihr Team, sorgen für eine verlässliche Dienstplanung, fördern individuelle Stärken und führen regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche für ein positives Arbeitsklima
So sieht Ihr Tag bei uns aus
* Wirtschaftliches Handeln und ein optimaler Ressourceneinsatz sind für Sie selbstverständlich. Sie beteiligen sich an der Budgetplanung und behalten Kosten sowie Ressourcen im Blick
* Sie sichern eine fachlich hochwertige Betreuung, koordinieren Unterstützungsleistungen, sorgen für eine strukturierte Umsetzung individueller Assistenzmaßnahmen, akquirieren neue Leistungsnehmer und binden neue Schulen und Kitas ein
* Mit neuen Ideen treiben Sie die strategische Weiterentwicklung voran und wirken aktiv an der Optimierung von Konzepten mit
* Sie setzen auf vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und relevanten Stellen, koordinieren sich mit Kostenträgern und pflegen örtliche Netzwerke
* Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen sind Sie federführend und fördern eine wertschätzende, motivierende Teamkultur
* Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Mitarbeiterteams U18 und Ü18 (Unterstützung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung im ambulanten Setting)
Darauf können Sie sich freuen
* Eine Anstellung in Teilzeit mit 75-80% Stellenanteil
* Ein bewährtes Dienstplansystem mit Rücksicht auf Ihre individuelle Lebenssituation (z.B. Kinderbetreuungszeiten)
* Intensive Einarbeitung durch unsere erfahrenen Leitungen
* Vergütung nach AVR.HN E9 inkl. Jahressonderzahlung, eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbudget)
* Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
* Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision
Wir wünschen uns von Ihnen
* Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung sowie in der Gestaltung ambulanter Leistungsangebote
* Kommunikations- und Konsensfähigkeit in Kombination mit einem professionellen Führungsverhalten
* Fähigkeit zu selbständigem und wirtschaftlichem Handeln
* Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit
* Ein Führerschein der Klasse 3 (bzw. B) ermöglicht Ihnen die nötige Mobilität in der Ambulanten Betreuung. Ein eigener PKW ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung. Alternativ stellen wir eine kleine Dienstwagen-Flotte bereit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der ID 4311 an bewerbung@nrd.de
Erste Fragen beantwortet gerne:
Annette Schultheiß (Leitung Ambulante Soziale Teilhabe RLP)
+49 6131-1447343814