Join to apply for the Head of Talent Acquisition role at DL Remote1 week ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Head of Talent Acquisition role at DL RemoteGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Dortmund | Hybrid Remote | Travel & Relocation PackageWir besetzen aktuell die Rolle als Head of Talent Acquisition (w/m/d) bei einem führenden Unternehmen aus der Energieindustrie.In dieser Position übernimmst Du die Führung eines engagierten Teams von ca. 15 Mitarbeiter*innen und gibst die strategische Richtung für modernes Recruiting und Employer Branding vor. Deine Kernaufgabe ist es, die Arbeitgebermarke zu stärken, eine herausragende Candidate Experience zu gestalten und Recruiting-Prozesse datenbasiert zu optimieren, deren Erfolge durch transparentes KPI-Reporting sichtbar werden.Wir suchen eine versierte Führungspersönlichkeit, die eine Leidenschaft für Talent Acquisition und Employer Branding mitbringt, zukunftsweisende datenbasierte Sourcing-Strategien vorantreibt und maßgeblich an der Gestaltung von HR-/Recruiting-Transformationsprozessen mitwirkt.| WHAT YOU WILL DOVerantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines ca. 15-köpfigen Teams im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding.Etablierung und Umsetzung der strategischen Leitlinien für Recruiting und Employer Branding.Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience.Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Abläufe in enger Kooperation mit den Fachabteilungen.Gewährleistung der Nachvollziehbarkeit von Recruiting-Ergebnissen mittels aussagekräftigem KPI-Reporting.Förderung der globalen Ausrichtung und Skalierung der Talent Acquisition Prozesse.Konzeption und Etablierung zukunftsweisender Sourcing-Ansätze.Enger Austausch und strategische Beratung von internen Stakeholdern und der Führungsebene.Etablierung einer Lern- und Verbesserungsorientierung innerhalb des Teams.| WHOM WE ARE LOOKING FORUmfassende Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Recruiting und Employer Branding.Nachweisliche Führungserfahrung (mind. 2 Jahre), vorzugsweise in größeren Organisationen (> 1.000 Mitarbeitende).Erwiesene Expertise in der Konzeption und Optimierung von Recruiting-Abläufen.Spezialkenntnisse in datengesteuerten Sourcing-Strategien und einer ausgeprägten analytischen Denkweise.Praxiserfahrung in der Initiierung und Begleitung von HR-/Recruiting-Transformationsprojekten.Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.| REMOTE WORK POLICYIn dieser Rolle kannst du Hybrid remote (4 days remote) aus dem Office in Dortmund arbeiten.Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.| WHAT YOU WILL GETAttraktives Gehalt bis 120k€ (verhandelbar)38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und ÜberstundenausgleichBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten mit hohem Remote-AnteilVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenHohe Mitarbeiterzufriedenheit (Kununu)| NEXT STEPSWenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.Seniority levelSeniority levelDirectorEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesTechnology, Information and InternetReferrals increase your chances of interviewing at DL Remote by 2xSign in to set job alerts for “Head of Recruitment” roles.Hannover, Lower Saxony, Germany 6 hours agoSpringe, Lower Saxony, Germany 3 days agoSpringe, Lower Saxony, Germany 3 days agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoPersonalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)Springe, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoSpringe, Lower Saxony, Germany 4 days agoPersonalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)Springe, Lower Saxony, Germany 1 week agoHannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoBurgwedel, Lower Saxony, Germany 4 days agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr