Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.
Für die Verstärkung unseres internen Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiter:in.
Full-Life-Cycle-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Active Sourcing: Suche nach geeigneten Kandidat:innen und direkte Ansprache über verschiedene Recruiting-Plattformen an (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering, etc.).
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Manager:innen, um den Personalbedarf zu ermitteln, Anforderungsprofile abzustimmen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
Onboarding: Integration von neuen Consultants ins Unternehmen.
Messebesuche und Netzwerkevents: Planung und Besuch von Karrieremessen und Netzwerkevents, um aktiv nach Talenten zu suchen und unser Unternehmen zu repräsentieren.
Strategisches Recruiting: Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Strategien, um die Effektivität und Effizienz unserer Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Bereich Life Science oder Engineering.
Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Hervorragende Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
Unbefristete Festanstellung
Bonus
Home-Office Möglichkeit (1-2 Tage pro Woche)
Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Firmenläufe
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Gute Work-Life-Balance ⚖️
Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre sowie viel Raum für die persönliche Entwicklung