Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität und möchten Verantwortung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen?
Dann haben Sie bei einem renommierten Lebensmittelunternehmen in Siegburg die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse einzubringen und weiter auszubauen. Mit Ihrer Arbeit stellen Sie reibungslose Abläufe sicher und sorgen dafür, dass Mitarbeitende zuverlässig und pünktlich entlohnt werden.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Perspektiven
1. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Sicherheit und Stabilität ermöglicht
2. Flexible Arbeitszeitmodelle, mit denen Sie Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen können
3. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und Ihre Work‑Life‑Balance aktiv zu gestalten
4. Eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Einsatz und Ihre Fachkenntnisse wertschätzt
5. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die ein effizientes Arbeiten und direkte Abstimmungen erleichtern
6. Eine sorgfältig strukturierte Einarbeitung, die Ihnen einen sicheren Einstieg in Ihre neue Position garantiert
7. Ein kollegiales Team, das Wertschätzung, Unterstützung und ein angenehmes Miteinander lebt
8. Eine offene, transparente Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und klarer Kommunikation basiert
9. Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern
10. Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen kontinuierlich zu stärken
Aufgaben
11. Eigenständige Betreuung und kompetente Beratung der Mandanten in sämtlichen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
12. Professionelle Kommunikation sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und weiteren relevanten Behörden
13. Unterstützung bei Prüfungen durch Rentenversicherungsträger sowie bei lohnsteuerlichen Prüfungen des Finanzamts
14. Erstellung von Bescheinigungen, Nachweisen und weiteren abrechnungsrelevanten Dokumenten
15. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
16. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Kontrolle abrechnungsrelevanter Änderungen
17. Überwachung gesetzlicher Änderungen im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer und Umsetzung im Abrechnungsprozess
18. Betreuung und Klärung von Rückfragen der Mitarbeitenden zu lohn- und gehaltsrelevanten Themen
Profil
19. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
20. Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter*in oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
21. Fundiertes Wissen im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Beitragsrecht
22. Sicherer Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen
23. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
24. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
25. Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine klare und professionelle Kommunikationsweise
26. Höchste Vertraulichkeit und ein sorgfältiger Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
27. Offenheit für Neuerungen im Payroll-Bereich und Bereitschaft, sich regelmäßig fachlich weiterzubilden