Als Leiter eines engagierten Teams tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Organisation bei.
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung Ihres Teams und die Durchführung strategischer Entscheidungen. Dies beinhaltet auch die Planung, Koordination und Überwachung von Projekten sowie die Gewährleistung der Qualitätssicherung.
* Auswahl und Entwicklung des Teammitarbeiterspektrums, um ein effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.
* Strategische Positionierung der Organisation im Markt und Unterstützung durch Ausbildung und Schulung.
* Erstellung von Zielvorgaben für das Team und Sicherstellung der Umsetzung.
Sie müssen sich auf Herausforderungen vorbereiten und innovative Lösungen entwickeln, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu überwinden.
Benötigte Kompetenzen und Qualifikationen:
Um diese Rolle erfolgreich auszuführen, benötigen wir einen motivierten und flexiblen Teamleiter mit folgenden Eigenschaften:
* Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten.
* Strategisches Denken und Problem lösende Fähigkeit.
* Organisations- und Zeitmanagementkompetenz.
* Besondere Empathiefähigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit.
Wir suchen nach einer Person, die unsere Werte teilt und an unserem Unternehmen glaubt.