Beruf: HR Business Partner Recruiting
Wir suchen einen engagierten und motivierten Fachmann/Frau, der sich auf das operative Personalmanagement spezialisiert hat.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie die Gestaltung von abwechslungsreichen HR-Projekten.
* Personalarbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
* Beratung von Fach- und Führungskräften im Bereich Personalwesen
* Aus- und Weiterbildung im Bereich Human Resources
* Gestaltung von HR-Projekten zur Steigerung des Unternehmenswerts
Für diese Position benötigen wir ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Kenntnisse in SAP HR sind erwünscht.
Eine Hands-on-Mentalität, selbständige Arbeitsweise und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung zeichnen die Persönlichkeit eines idealen Kandidaten aus.
Weitere Informationen finden Sie in den folgenden Abschnitten:
Erwartete Qualifikationen
Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Personalfunktionen wie der Bewerbungsabteilung, Mitarbeitersuche und Personaleinsatzplanung. Sie werden die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern unterstützen und gemeinsam mit anderen Abteilungen des Unternehmens Projekte voranbringen.
Voraussetzungen
Der/die Bewerber muss über ein Grundverständnis von Organisationsprozessen und die Fähigkeit zum Management personeller Ressourcen verfügen. Darüber hinaus sollte er/sie Erfahrungen im Recruiting- und Talentmanagement haben. Eine weitere Voraussetzung ist die erfolgreiche Auseinandersetzung mit Branchensoftware wie SAP-HCM.