Wir suchen nach einem Recruiting-Experten, der als Gesicht unseres Teams fungiert.
Als Recruiting-Expert in Vollzeit sind Sie für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern zuständig.
Die Position erfordert eigenverantwortliches Arbeiten im Bereich Recruiting sowie enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung und dem Team.
Gesamter recruiterischer Prozess: Dies umfasst die Stellenausschreibung, die Organisation und Durchführung von Interviews bis zum Vertragsabschluss.
Positive Onboarding-Erlebnisse:
* Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter sich von Anfang an willkommen fühlen.
* Bieten Sie ihnen während ihrer Onboarding-Zeit eine zusätzliche Ansprechperson in Ihrer Region an.
Lokale Recruiting-Initiativen:
* Kooperationen mit Schulen oder lokalen Institutionen.
* Teilnahme an Jobmessen.
Zusammenarbeit und Koordination:
* Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung.
* Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen.
* Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.
Idealerweise verfügen Sie über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung.
Social Media Affinität ist ein Vorteil.
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sind unerlässlich.
Wir suchen nach einer engagierten Person, die unsere Wertevermittlung und -bildung unterstützt.
Ein Führerschein ist erforderlich, da tägliche Fahrten in den Filialen notwendig sein werden.
Mobilität: Wir bieten Ihnen einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können.
Das Unternehmen bietet attraktive Vorteile, darunter Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
Bitte verwenden Sie das Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!