Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung.
An der Fakultät Nachhaltige Agrar- und Energiesysteme, Campus Weihenstephan, ist voraussichtlich zum Wintersemester 2026 oder später eine
Professur für »Agrarökonomie«
(Besoldungsgruppe W2)
zu besetzen.
Lehr- und Forschungsinhalte:
Landwirtschaftliche Unternehmen befinden sich im Spannungsfeld technischer Innovationen, der Digitalisierung sowie gesellschaftlichen und politischen Erwartungen im Hinblick auf die Produktionsmethoden. Die Professur ist im Bereich der Agrarökonomie, insbesondere Wirtschaftlichkeit, Planung und Management landwirtschaftlicher Unternehmen, angesiedelt. Dabei sind die Betrachtung in systemischen Zusammenhängen sowie der effiziente und ressourcenschonende Einsatz der Produktionsfaktoren von zentraler Bedeutung.
Lehre in den agrarwissenschaftlich ausgerichteten Bachelor- und (internationalen) Masterstudiengängen, die folgende Gebiete umfassen:
Produktionsökonomie / landwirtschaftliche Betriebslehre
Methoden der Unternehmensplanung mit -finanzierung sowie Operation Research
Taxonomie und Risikoanalyse
Entrepreneurship
alternative Kapitalanlagen
Aspekte der Umweltökonomie und erneuerbarer Energien
die Inhalte sollen in einem internationalen Kontext betrachtet werden.
Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät und zwischen den Fakultäten wird sowohl in der Lehre als auch mit den Akteuren in der angewandten Forschung erwartet.
Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Ihr Profil:
Sie verfügen über:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich oder einer verwandten Disziplin
fachlich fundierte Kenntnisse in diesem Bereich sowie den ökonomischen Zusammenhängen landwirtschaftlicher Unterehmen im Kontext der gesamten Wertschöpfungskette
spezifische Fachkenntnisse in den genannten Lehrgebieten
Erfahrungen in der Beratung landwirtschaftlicher Unternehmen
die Motivation, das Fachgebiet weiterzuentwickeln und mit angrenzenden Fachgebieten wie beispielsweise erneuerbaren Energien, zu verknüpfen
eine gute Vernetzung mit den Stakeholdern im Agrarbereich
die Bereitschaft, insbesondere Aktivitäten in der angewandten Forschung zu zukunftsrelevanten Themen zu übernehmen
Lehrkompetenz in deutscher und in englischer Sprache
Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation, was Sie in die Lage versetzt, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern
Einstellungsvoraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium
pädagogische Eignung
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird
darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren
Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.
Die HSWT - Ihre Arbeitgeberin:
Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Ausführliche Informationen finden Sie unter https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellun....
Hinweise:
Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Ausführliche Informationen zum Thema »Professorin an der HSWT werden« finden Sie auf der Website: https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellun....
Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum 06.10.2025 direkt über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage unter www.hswt.de/arbeiten-an-der-hswt/stellenangebote.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
fachliche Ansprechperson:
Prof. Dr. Peter Zerle
+49 8161 71-6489
E-Mail: peter.zerle@hswt.de
Ansprechperson Berufungsprozess:
Simone Hausdorf
+49 8161 71-3861
E-Mail: za1.professuren@hswt.de
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