Stellenbeschreibung
Du hast Spaß daran, in Zahlen zu wühlen, Anzeigen zu optimieren und dich in Werbetools reinzufuchsen? Du findest es genial, wenn kleine Änderungen große Effekte bringen? Dann bist du bei uns genau richtig.Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bist du Teil des Campaigning-Teams bei der SEEDING ALLIANCE. Mit unserer eigenen Technologie distribuieren, steuern, messen und optimieren wir die Native-Advertising-Kampagnen unserer Kunden.Deine Aufgaben im Detail:
1. Du betreust eigenverantwortlich digitale Native-Advertising-Kampagnen, setzt diese um und optimierst sie bis ins kleinste Detail
2. Du justierst Targetings, Placements und Werbemittel – mit dem Ziel, die Performance messbar zu optimieren
3. Du analysierst die Performance und ziehst daraus konkrete Hebel für Verbesserungen – und setzt sie operativ direkt in die Tat um
4. Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit den Sales- und Account-Management-Teams
5. Du bist die erste Anlaufstelle für Kund:innen und Agenturen, wenn es um Fragen zur Kampagnensteuerung und Performance-Optimierung geht – hands-on und datenbasiert
Qualifikationen
6. Du hast Freude am Tüfteln und liebst es, Optimierungspotenzial zu entdecken.
7. Du verstehst, was KPIs wie CPC, CTR, ROAS etc. bedeuten – und hast Lust, sie täglich zu verbessern.
8. Erste Erfahrung in der operativen Kampagnensteuerung
9. Idealerweise verfügst du über grundlegendes Know-how, was gängige Tracking-Systeme angeht
10. Du bist ein Organisationstalent und Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus
11. Hohe Eigeninitiative und ein hohes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen runden dein Profil ab
12. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
13. Englischkenntnisse sind wünschenswert
14. Wohnort in Köln und Umgebung von Vorteil
Zusätzliche Informationen
15. Eine spezialisierte Rolle mit echtem Impact auf die Performance unserer Kampagnen.
16. Einen bunten Strauß an abwechslungsreichen Kunden, Projekten, Themen und Aufgaben
17. Die Möglichkeit, deinen Mut zu beweisen. Probiere Ideen aus, lerne aus Fehlern und Erfolgen
18. Eine offene Unternehmenskultur, in der dein Talent und deine Persönlichkeit einen Platz finden. Heißt: Ellenbogen, nein danke! Wir schrauben lieber gemeinsam an Projekten
19. Wir wollen dich halten: Ob Voll- oder Teilzeit, wir stellen dich unbefristet ein und entwickeln dich weiter
20. Möglichkeit der Workation im EU-Ausland
21. Familie, Freunde und Hobbys? Dafür soll und muss Zeit sein. Eine gute Work-Life-Balance, anteiliges Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu
22. Zuschuss zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
23. Mitarbeiter-Rabatte
24. Mitarbeiter-Kantine
25. Verschiedene Team-Events