Als Trainee im Einkauf sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gestaltung von Supply-Chain-Prozessen konzentriert. Im Rahmen unseres Traineeprogramms werden Sie in verschiedenen Funktionen des Einkaufs ausgebildet und können Ihre fachlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit großem Engagement und einer starken Motivation, um ihre Karriere als Expertin/Experte im Einkauf zu starten. Die Ausbildung ist darauf ausgelegt, dass Sie einen umfassenden Einblick in verschiedene Aspekte des Einkaufs erhalten und somit tiefe betriebswirtschaftliche Einblicke und praktische Erfahrungen erlangen.
Zielsetzung
* Im 12-Monats-Traineeprogramm lernen Sie vielfältige und herausfordernde Tätigkeitsfelder im Bereich Einkauf kennen und erlangen somit tiefe betriebswirtschaftliche Einblicke und praktische Erfahrungen
* Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie alle Facetten der Einkaufsorganisation kennen
* Weiterhin werden Sie nach einer gewissen Einarbeitungszeit Aufgaben und Verantwortung aus Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich im strategischen Einkauf übernehmen
* Schließlich lernen Sie die Kernprozesse kennen und durchlaufen verschiedene Nebeneinsatzbereiche bzw. Abteilungen unseres Unternehmens
Voraussetzungen
Um erfolgreich an diesem Traineeprogramm teilzunehmen, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsingenieurs- / betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Einkauf
* Interesse für Prozesse im Supply Chain Management, Kommunikation und Technik
* Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme, insbesondere in der Handhabung moderner Medien sowie im Umgang mit MS-Office Programmen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte Denk- und Handlungsweise und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität
Benefits
Als Trainee im Einkauf bieten wir Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor sowie einem Ansprechpartner aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
* Mobil Arbeit (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
* Attraktive Vergütung
* Corporate Benefits Plattform
* Urban Sports Club oder Hansefit
* VIVA-Familienservice
* Betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ausbildungsbeginn
Das Programm startet ab Oktober 2025.
Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbung.