Aufgaben und Verantwortung
Als Führungskraft in der Personalarbeit sind Sie für die Steuerung und Überwachung des HR-Spezialisten-Teams verantwortlich. Hierzu gehören die Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Aufgaben, wie Eintritte, Versetzungen, Pflege der elektronischen Personalakte sowie Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM.
* Führung und Steuerung des Teams
* Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Aufgaben
* Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse sowie Optimierung bestehender Prozesse
* Überwachung und Steuerung der Performancekennzahlen der Teammitglieder
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, wie dem HR Business Partner, Payroll und HR-Experten, ist ebenso ein wichtiger Teil Ihres Tagesgeschäfts.
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Berufliche Qualifikationen
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie über folgende berufliche Qualifikationen verfügen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung
* Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
* Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
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Arbeitsbedingungen
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Arbeitsbedingungen, um Ihre Karriere voranzutreiben:
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit auf Homeoffice
* Gesundheitsmaßnahmen
* Mitarbeiterrabatte
* Weiterbildungsmöglichkeiten
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Warum Apollo?
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an großem Wachstum und Entwicklungsprojekten teilzunehmen. Unsere Mitarbeiter schätzen unsere offene Kommunikation und flexible Arbeitszeitmodelle, was zu einer optimalen Work-Life-Balance führt.