Experte (m/w/d) akademischer strukturaufbau im bereich pflege

Dein Verantwortungsbereich

• Du implementierst klinische Aufbau- und Ablaufstrukturen um Pflegewissenschaft und -forschung praxisnah umzusetzen in enger Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Pflege
• Du analysierst, dokumentierst, optimierst und begleitest Prozessorganisation und Ablaufstrukturen, leitest Maßnahmen ab und transferierst diese in die interprofessionelle und interdisziplinäre Praxis
• In enger Zusammenarbeit mit Teamleitungen und Bereichsverantwortlichen entwickelst Du wissenschaftliche wirksame Führungsteams und begleitest im Transfer
• Du arbeitest mit Schnittstellen eng zusammen (Schwerpunkt akademischer Nachwuchs Praxisentwicklung)
• Pflegerische Forschungsprojekte steuerst, führst und evaluierst Du in Zusammenarbeit und eigenständig
• Du unterstützt schwerpunktbezogen den Ausbau der Digitalstrategie und wirkst an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung digitaler Anwendungen mit
• Du entwickelst lokale und nationale Expertennetzwerke weiter und kooperierst mit relevanten Schnittstellen

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung 
• Du hast erfolgreich ein wissenschaftliches Bachelorstudium im Gesundheitsbereich, im Management oder einem verwandten Themenbereich abgeschlossen
• Du hast ein beginnendes oder abgeschlossenes Masterstudium und hast klinische bzw. forschungsbezogene Erfahrungen 
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und beherrschst das MS-Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel) und Grundlagen wissenschaftlicher Arbeit sicher
• Deine Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert. Du bringst ein hohes Maß an Organisationsvermögen sowie Eigenverantwortung und -initiative mit.
• Du bist empathisch, besitzt eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Dein Kommunikationsgeschick und zielorientiertes Projektvorgehen zeichnet Dich aus
• Du hast die Fähigkeit, beteiligende Strukturen zu schaffen und Netzwerke zu unterstützen

Das bieten wir Dir

• Eine Position im unbefristeten Arbeitsverhältnis Voll-/Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
  Mitarbeiterveranstaltungen