Dein Verantwortungsbereich
* Du implementierst klinische Aufbau- und Ablaufstrukturen um Pflegewissenschaft und -forschung praxisnah umzusetzen in enger Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Pflege
* Du analysierst, dokumentierst, optimierst und begleitest Prozessorganisation und Ablaufstrukturen, leitest Maßnahmen ab und transferierst diese in die interprofessionelle und interdisziplinäre Praxis
* In enger Zusammenarbeit mit Teamleitungen und Bereichsverantwortlichen entwickelst Du wissenschaftliche wirksame Führungsteams und begleitest im Transfer
* Du arbeitest mit Schnittstellen eng zusammen (Schwerpunkt akademischer Nachwuchs Praxisentwicklung)
* Pflegerische Forschungsprojekte steuerst, führst und evaluierst Du in Zusammenarbeit und eigenständig
* Du unterstützt schwerpunktbezogen den Ausbau der Digitalstrategie und wirkst an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung digitaler Anwendungen mit
* Du entwickelst lokale und nationale Expertennetzwerke weiter und kooperierst mit relevanten Schnittstellen
Dein Profil
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung
* Du hast erfolgreich ein wissenschaftliches Bachelorstudium im Gesundheitsbereich, im Management oder einem verwandten Themenbereich abgeschlossen
* Du hast ein beginnendes oder abgeschlossenes Masterstudium und hast klinische bzw. forschungsbezogene Erfahrungen
* Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und beherrschst das MS-Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel) und Grundlagen wissenschaftlicher Arbeit sicher
* Deine Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert. Du bringst ein hohes Maß an Organisationsvermögen sowie Eigenverantwortung und -initiative mit.
* Du bist empathisch, besitzt eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Dein Kommunikationsgeschick und zielorientiertes Projektvorgehen zeichnet Dich aus
* Du hast die Fähigkeit, beteiligende Strukturen zu schaffen und Netzwerke zu unterstützen
Das bieten wir Dir
* Eine Position im unbefristeten Arbeitsverhältnis oder eine Position im Rahmen einer befristeten Einstellung als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.