Dein Verantwortungsbereich
* Du setzt Pflegewissenschaft und -forschung praxisnah um
* Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse gestaltest Du hochkomplexe Pflegeprozesse
* Du gestaltest und implementierst (digitale) Gesundheitsstrukturen und förderst den Zugang zu Gesundheitsförderungs- und Präventionsangeboten
* Du analysierst, dokumentierst, optimierst und begleitest Prozessorganisation und Ablaufstrukturen, leitest Maßnahmen ab und transferierst diese in die Praxis
* Du entwickelst lokale und nationale Expertennetzwerke weiter und kooperierst mit relevanten Schnittstellen
* In enger Zusammenarbeit mit Teamleitungen und Bereichsverantwortlichen entwickelst Du Führungskräfte und stärkst das Team
* Pflegerische Forschungsprojekte planst, steuerst, führst und evaluierst Du eigenständig
* Du unterstützt schwerpunktbezogen den Ausbau der Digitalstrategie und wirkst an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung digitaler Anwendungen mit
Dein Profil
* Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und KrankenpflegerIn/Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn oder bist eine Pflegefachperson
* Du hast erfolgreich ein Bachelorstudium im Bereich Pflege oder einem verwandten Gesundheitsfach abgeschlossen
* Du hast ein beginnendes oder abgeschlossenes Masterstudium der Pflegewissenschaft, Community Health Nursing, Therapiewissenschaften, Public Health oder in einem vergleichbaren Studiengang
* Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und beherrschst das MS-Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel) sicher
* Deine Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert. Du bringst ein hohes Maß an Organisationsvermögen sowie Eigenverantwortung und -initiative mit.
* Du bist empathisch, besitzt eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Dein Kommunikationsgeschick zeichnet Dich aus
* Du hast die Fähigkeit, beteiligende Strukturen zu schaffen und Netzwerke zu unterstützen
Das bieten wir Dir
* Eine Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.