Als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Museumspädagogik umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen: Konzeption, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer museumspädagogischer Angebote Koordination der freien Mitarbeitenden und Pflege des Kontaktnetzwerks von Schulen und Institutionen Beratung von anfragenden Gruppen Mitarbeit an der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Dauerausstellung (Dreiländerausstellung) sowie an Sonderausstellungen Betreuung und fachliche Begleitung von Volontären, Praktikanten sowie Studierenden Unterstützung bei der Koordination des trinationalen Netzwerks der Geschichtsvereine Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit Was Sie mitbringen sollten Zur erfolgreichen Ausübung dieser Stelle bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Museumspädagogik, einem einschlägigen Fachgebiet (Geschichte, Kunstgeschichte oder Kulturwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation in nachgewiesener wissenschaftlicher Tätigkeit mit. Erfahrungen in der museumspädagogischen Vermittlungsarbeit sind erforderlich. Idealerweise haben Sie einen Bezug zur Dreiländergeschichte und zur regionalen Kultur, so dass Sie diesbezüglich auf ein breites Fachwissen zurückgreifen können und bestens vernetzt sind. Wünschenswert sind eine Affinität zur Digitalisierung sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, so dass Sie Ihre Aufgaben in Absprache mit dem Team selbstständig und eigenverantwortlich wahrnehmen können. Die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und umfasst in der Regel die Vormittage. Zudem sollten Sie in Bezug auf Ihre Arbeitszeit eine gewisse Flexibilität mitbringen, so dass Sie sich die Termine für Angebote zu anderen Zeiten und die gelegentliche Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen gut einrichten können. Das bieten wir Ihnen Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.