Leitung für die Abteilung Einnahme, Mitgliedschaften
* Standort: Köln
* Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen
* Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
* Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
* unbefristet
* Besetzungsstart: nächstmöglich
* Bewerbungsfrist: 06.04.2026
Das sind Ihre Aufgaben
Der Geschäftsbereich „Zusatzversorgungskasse“ der Rheinischen Versorgungskassen trägt die Verantwortung für die Betriebsrenten der versicherungspflichtigen Beschäftigten unserer Mitglieder. In der Rolle der Abteilungsleitung „Einnahme, Mitgliedschaften“ übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit direktem Einfluss auf die erfolgreiche Durchführung und Weiterentwicklung unserer betrieblichen Altersversorgung.
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören insbesondere:
* Leitung der Abteilung „Einnahme, Mitgliedschaften“ mit Personalverantwortung für zurzeit 16 Mitarbeiter*innen
* Führung und operative Gestaltung des Tagesgeschäftes
* Treffen von Grundsatzentscheidungen
* Stetige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Ihrer Kompetenzen
* Ergebnisorientierte Steuerung der Abteilung, auch im Hinblick auf zukünftige Anforderungen und Prozesse
* Wahrnehmung von Aufgaben des Risikomanagements (Risikoidentifikation sowie Steuerung und Überwachung von Risiken)
* Vorbereitung von Entscheidungen des Kassenausschusses
* Fachliche Zuständigkeit für die bei den Mitgliedern durchgeführte Außenrevision
Wenn Sie Interesse daran haben, an der Gestaltung der Rheinischen Zusatzversorgungskasse mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
* Tarifliche Leistungen
* Flexible Arbeitszeit
* LVR-Flex-Time
* Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
* Hinterbliebenen-Versicherung
* Chancengleichheit und Diversität
* Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Das bringen Sie mit
* Einen Master, Magister, Universitätsdiplom oder das erste juristische Staatsexamen in
o Betriebswirtschaftslehre
o Wirtschaftswissenschaft
o Verwaltungswissenschaft
o Rechtswissenschaften oder
* als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt)
* Sie können als sonstige*r Beschäftigte*r aufgrund ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
Worauf es uns noch ankommt
* Sie können auf eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung zurückgreifen.
* Bestenfalls weisen Sie fundierte und umfangreiche Kenntnisse im Recht der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes vor.
* Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Rechnungslegung und Organisation von Unternehmen.
* Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiter*innenführung und -motivation unterstützt Sie, das Potenzial der Abteilung zu sichern und auszubauen.
* Durch Ihr teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld.
* Ihr Organisationstalent und Ihre strategisch-konzeptionelle Fähigkeit zeigen sich insbesondere an Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem Setzen von Prioritäten.
* Durch Ihre ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit gelingt Ihnen eine teamorientierte Zusammenarbeit sowie eine effektive Verhandlungsführung.
* Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit mit, die sich durch Ihr Engagement auch in schwierigen Situationen zeigen.
Sie passen zu uns, wenn...
* ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
* ... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
* ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten.
Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter www.versorgungskassen.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
* 0221 809-2096
Anna Höner
steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Personal und Organisation der Rheinischen Versorgungskassen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung
* 0221 8273-3656
Das benötigen wir von Ihnen
* Anschreiben
* Lebenslauf
* Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
* ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.