Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie.
Abwicklung von Benefits wie z. B. BAV, Versicherungen und Gesundheitsleistungen
Erstellung von C&B-Analysen, KPIs und Reports Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und globalen C&B-Team
Sicherstellung von Compliance und Durchführung interner Audits Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
~Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
~ Projektmanagement und Stakeholder-Management
Schnelle Übernahme von Verantwortung bei Aufgaben und Projekten
Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Faire Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten: flexiblie Arbeitsplatzmöglichkeiten inklusive Homeoffice bei Bedarf
SVP HR & Communication