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Entwicklungsingenieur (m/w/d) e/e komponentenentwickler requirements

Heidelberg
N.O.C Engineering
Development Engineer
Inserat online seit: 16 Dezember
Beschreibung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Interpretation der systemseitigen Anforderungen und Erstellung von technischen Spezifikationen für E/E (Elektrik & Elektronik) Komponenten wieLeistungselektronik, Sensoren/Aktoren oder Verkabelung Erstellung und Verknüpfung von Anforderungen im Anforderungsmanagementtool PTC Integrity 10 Erarbeitung, Befüllung und Pflege eines Basisdokuments für Anforderungen an leistungselektrische Komponenten und Systeme Elektrische, thermische, logische und mechanische Komponentenauslegung. Bauteilverantwortung inkl. der Freigabe von Leistungselektronik, Sensoren, Aktoren u.ä. Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Kundenprojekten Projektmanagement und -reporting in diverse Gremien Erstellung, Prüfung und Kommentierung von Entwicklungsdokumenten Unterstützung bei der Auswahl, Koordination und Führung von weltweiten Zulieferern Implementierung und Koordination von Aufgaben der Applikation, des Vertriebs, des Service und der Elektronikentwicklung Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder ähnlichen. Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement Gute technische Kenntnisse im Bereich der elektrischen Antriebstechnik, Schaltungstechnik, Leistungselektronik, Regelungstechnik, Sensorik/Aktorik oderVerkabelung wünschenswert Berufserfahrung in der technischen Entwicklung von elektronischen und mechatronischen Systemen wünschenswert Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen, inklusive FMEA´s wünschenswert Gute Englisch- und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Reisebereitschaft Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot bis zu 30 Tage Urlaub Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung Dienstwagen sowie Homeoffice möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten Mitarbeiterevents

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