Stellenbeschreibung
Du bist für die gesamte Personalbetreuung verantwortlich und begleitest alle personalrelevanten HR-Themen entlang des HR- Lebenszyklus. Du bist in dieser Funktion der erste Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst und betreust bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie bei der administrativen Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen. Bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen wirkst du ebenfalls mit und arbeitest an übergeordneten HR-Projekten. Dabei liegt auch die Bearbeitung des BEM in deinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus übernimmst du das Führen von Vorstellungsgesprächen mit externen und internen Kandidat:innen, inkl. der Umsetzung der Onboarding-Prozesse. Schlussendlich übernimmst du die administrative Ausbildungsbetreuung in allen relevanten Bereichen und Fragestellungen.