Jobbeschreibung
Wir suchen nach einem erfahrenen Analysten, der sich in Personalcontrolling und Datenanalyse auskennt. Ihre Aufgaben liegen in der jährlichen Personalkostenplanung, dem Anspruchspartner für unser Management bei allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft.
Deine Leistungen:
* Jährliche Personalkostenplanung vornehmen und kontinuierlich zu monitoren
* Anspruchspartner für unser Management bei allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings
* Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft unterstützen und Dein Controlling-Perspektive aktiv einbringen
Benötigte Fähigkeiten
Um erfolgreich in diesem Job zu sein, benötigen Sie folgende Fähigkeiten:
* Bachelor-Studium in Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Datenanalyse, idealerweise im Bereich Personal
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
* Analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung
Vorteile
Als Mitarbeiter bei uns erhalten Sie:
* Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Fahrrad- und Technikleasing
* Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte
* Gesundheitsmanagement und –förderung
* Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
* Betriebliche Zusatzleistungen
* Individuelle Einarbeitung und Patenmodell