Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei Risikoanalysen für Energieportfolios: Bewertung von Projektrisiken und verwandte Risiko-Themen aus dem Projektgeschäft
2. Mitwirkung bei der Projektrisiko-Szenario-Erstellung
3. Vorbereitung von Risiko Reports, Kennzahlen und Präsentationen für Kunden und Management
4. Datenaufbereitung und Modellunterstützung: Pflege von Datenpipelines, Backtesting und Unterstützung bei der Modellvalidierung
5. Mitwirkung bei Fragestellungen zu MaRisk, REMIT Reporting und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
6. Mitarbeit in Projekten, Workshops und bei der Implementierung von Risikomanagement-Prozessen
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Mathematik, Physik, Informatik oder vergleichbar
8. Erste praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten im Bereich Energie, Trading oder Risk Management von Vorteil
9. Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in OPC Risk und andere RISK-Tools sind wünschenswert
10. Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
11. Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung
12. Reisebereitschaft
Unser Angebot
13. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
14. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
15. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
16. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
17. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
18. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
19. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung
21. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie