Job Description Summary LI-Hybrid Standort: München oder Nürnberg, Deutschland. Als Head ERC Advisory, Policies & Learning übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres ERC-Programms für verschiedene Geschäftsbereiche wie den 7 Therapeutic Areas (TAs), Medical, Value & Access (V&A) sowie Business Excellence & Execution (BE&E). In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes Team von ERC Manager*innen, gestalten aktiv die strategische Ausrichtung der Abteilung mit und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für den Country & IM ERC Head Deutschland und in der x-funktionalen und überregionalen Zusammenarbeit. Job Description Hauptverantwortlichkeiten: • Leitet und verantwortet ERC Prozesse, Beratung und Training der operativen Geschäftseinheiten Medical, TAs, V&A und BE&E • Mitglied in lokalen funktionsübergreifenden Führungs- und Projektteams sowie regionalen/internationalen ERC Projektteams, um ganzheitliche Strategien zur Bewältigung von wichtigen oder neu auftretenden Risiken einzubringen und zu gestalten • Führt in eigener Verantwortung ein leistungsstarkes Team von ERC Manager*innen und sorgt für eine proaktive, folgerichtige und geschäftsorientierte Beratung verschiedener kommerzieller und medizinischer Geschäftsbereiche durch alle Teammitglieder sowie die Lösung von komplexen Problemstellungen im Bereich ERC • Identifizierung, Initiierung und Leitung strategischer Projekte im Bereich ERC, die in enger Abstimmung mit den verschiedenen Führungsforen auf lokaler/regionaler/internationaler Ebene definiert werden • Verantwortet die Weiterentwicklung der direkt unterstellten ERC Manager*innen und trägt zur Führung und Entwicklung des gesamten ERC Teams in Deutschland und insbesondere der Senior ERC Manager*innen in den Bereichen „ERC Programs“ und „Risk & Assurance“ bei • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich „ERC Programs“ um Initiativen und Prozesse zur Etablierung und Implementierung von Standards und Richtlinien zu begleiten, die die Mitarbeiter*innen bei der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und internen Vorgaben unterstützen • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich "Risk & Assurance", um eine kontinuierliche Überwachung der kommerziellen und medizinischen Aktivitäten im Sinne einer Integrated Assurance sicherzustellen und die Organisation beim Erkennen, Evaluieren und Managen von Risiken zu unterstützen • Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der ethischen Entscheidungsfindung Wesentliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft (MBA) oder Recht (Volljurist) oder einem anderen relevanten Bereich Signifikante Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder in Health Care Compliance Sehr gutes Verständnis der Dynamik und Rahmenbedingungen (Regularien, Richtlinien, Industriekodex etc.) der deutschen Gesundheitsbranche Fundierte Führungserfahrung, Teamfähigkeit sowie ein tiefes Verständnis von Veränderungsmanagement und Coaching Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit einer hohen Vertrauenswürdigkeit und starkem Verantwortungsbewusstsein Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum Novartis? Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Was wir bieten: Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung. Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen: Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit. Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network Skills Desired Compliance Management, Compliance Risk, Computer Network, Effectiveness, Enterprise Risk Management, Internal Audit, Law (Legal System), Leadership, Operational Risk, Operational Risk Management, Risk Assessment, Risk Management, Risk Mitigation, Senior Management, Software Frameworks