Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS in Fürth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) Voll- oder Teilzeit.
Das AGAPLESION JOHANNES GUYOT HAUS in Fürth (Odenwald) wurde 1993 eröffnet. Es bietet 89 vollstationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzel- und Doppelzimmern sowie einige Kurzeitpflegeplätze in und verfügt über langjährige Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Demenz. Träger der Pflegeeinrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH
Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG.
Was sind Ihre Aufgaben?
1. Mitwirken bei der Sicherstellung der bestmöglichen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Bewohner sowie einer hohen Bewohnerzufriedenheit
2. effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit Angehörigen/Betreuern sowie externen Institutionen
3. Sicherstellung der Umsetzung des diakonischen Auftrags, wie er in den AGAPLESION Leitbildern und Qualitätszielen zum Ausdruck gebrach wird
4. Erstellen von Listen und Statistiken im QMB Bereich.
Was sollten Sie mitbringen?
5. Eine abgeschlossenen Ausbildung als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
6. Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen
7. Empathie und emotionale Stabilität
8. Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
9. Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten
Was erwartet Sie?
10. Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif
11. Zusätzliche Altersvorsorge
12. Jahressonderzahlung
13. Vermögenswirksame Leistungen
14. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
15. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
16. Familienfördernde finanzielle Maßnahmen
17. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
18. Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
19. Vergünstigte Firmenfitnessangebote
20. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
21. Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
22. Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Frau U. Lichtenberg, T (06253) 9897 - 120.