Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Verstärken Sie uns als Umwelttechnologe Wasserversorgung (m/w/d) Job-ID: HW_26-12 (bitte angeben)Standort: Platter Straße 158, 65193 WiesbadenBeginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Der Bereich Anlagengruppe West-Verbände ist verantwortlich für die Betriebsführung der Anlagen des Wasserbeschaffungsverbandes Rheingau-Taunus sowie des Wasserversorgungsverbandes Main-Taunus-West. Die Betriebsführung umfasst Wartung, Instandhaltung und Betrieb der Anlagen, Pumpwerke und Transportleitungen zur Trinkwasserversorgung. Tätigkeiten im Bereich der Wasserversorgung, -förderung und -speicherung sowie der Instandhaltung der Transportleitungen Störungsanalyse sowie Einleitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Störungsbeseitigung Durchführung von Wartungs-, Reinigungs-, Montage- und Demontagearbeiten sowie gelegentliche Grünschnittarbeiten im Bereich der Außenanlagen und Schächte Mitwirkung beim Neu- und Umbau von Anlagen inklusive Inbetriebnahme sowie Bedienung von Steuerungs- und Regelungstechnik Beaufsichtigung von Fremdfirmen sowie Dokumentation und Archivierung betrieblicher Daten Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), Rohrschlosser (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. vergleichbare technische/handwerkliche Ausbildung in einem Metall-/Elektroberuf Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für digitale Arbeitsmittel Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (inkl. Rufbereitschaft nach Einarbeitung) Körperliche und psychische Eignung für Arbeiten im Außenbereich unter erschwerten Bedingungen sowie das Begehen von engen Schächten und Trinkwasserspeicherkammern Führerschein der Klasse B sowie möglichst standortnaher Wohnort für die Rufbereitschaft Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine 39-Stunden-Woche 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln Mitarbeitenden- und Teamevents Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“ Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) JBRP1_DE