FINEOO Inhaber Eric Martin
Ansprechpartner
Frau Anne Borchardt
Telefon: 0351 2644 1607
E-Mail: a.borchardt@personalideal.de
Stellennr: 26370
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblem Gleitzeitkonto
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
- Angenehmes Arbeitsklima mit motiviertem Team
- Flache Hierarchien und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
Jobdetails:
Sie sind bereit sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen? Dann haben wir die Richtige Stelle für Sie!
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir in Chemnitz einen Sales & Recruiting Manager (m/w/d).
Als Sales & Recruiting Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie für die gezielte Akquisition von Neukunden.
Zudem kommen die Planung und Vorbereitung von Kundenterminen, Bedarfsanalysen sowie Angebotserstellung und -verfolgung.
Die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte durch Active Sourcing, Erstellung zielgerichteter Stellenanzeigen und Durchführung von Erstgesprächen als auch die Pflege des Talentpools und die Teilnahme an Recruiting-Events zur Fachkräftegewinnung fallen in Ihren Aufgabenbereich.
Hierfür ist Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Kundenservice, idealerweise technischer Bereich notwendig.
Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Die Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch HEUTE!
Ihre Aufgaben:
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit der Standortleitung
- Gewinnung potenzieller Neukunden durch telefonische Ansprache und gezielte Akquise
- Organisation und Koordination von Kundenterminen inklusive inhaltlicher Vorbereitung für die Standortleitung
- Analyse von Kundenbedarfen und Ermittlung von Entwicklungspotenzialen bei Neu- und Bestandskunden
- Identifikation und Auswahl qualifizierter Fachkräfte zur Besetzung offener Positionen in Kundenprojekten
- Erstellung maßgeschneiderter Anforderungsprofile sowie Entwicklung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) und Direktansprache über relevante Social-Media-Kanäle
- Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Erstgesprächen zur Vorauswahl geeigneter Bewerber
- Erstellung und Nachverfolgung individueller Angebote für unsere Kunden
- Pflege und Auswertung von Kundendaten sowie Reporting im unternehmenseigenen CRM-System
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktive Netzwerkpflege zur Erweiterung des Bewerberpools
- Professionelle Kommunikation und Datenpflege im Rahmen der Kundenkorrespondenz
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events zur Ansprache und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Bewerber und Geschäftspartner bei allen relevanten Fragestellungen
Erforderliche Kenntnisse:
- Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Kundenservice, idealerweise technischer Bereich
- Vertriebsstark, kontaktfreudig und professionelles Auftreten
- Technikaffin, kommunikativ und gerne telefonisch im Kundenkontakt
- Persönlicher Ehrgeiz, Begeisterungsfähigkeit und Weitblick
- Organisationstalent, serviceorientiert, Deutsch und Englisch sicher in der Kommunikation
Erforderliche Berufsausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä
Arbeitsform:
Vollzeit
Arbeitszeit:
Gleitzeit
Vergütung:
Nach Vereinbarung, je nach Qualifikation
Freie Stellen:
1