Für unseren Kunden am Standort Schkopau suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung dich als HR Officer (m/w/d). Du unterstützt das HR-Team tatkräftig bei der Personalbetreuung, -administration und -beschaffung und trägst aktiv dazu bei, dass die HR-Prozesse reibungslos ablaufen.
Deine Vorteile
1. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub plus anlassbezogene Sonderurlaubstage
2. Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Jahresleistung, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
3. Ein herausforderndes, internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
4. Individuelle Weiterentwicklung: strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung, abgestimmt auf deine Wünsche und Lebenssituation
5. Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einem teamorientierten Umfeld
Deine Aufgaben
6. Du unterstützt aktiv unser HR-Team und gestaltest die Personalprozesse mit
7. Du übernimmst die Personalbeschaffung und Auswahl, erstellst Stellenausschreibungen und führst Interviews, um die besten Talente zu gewinnen
8. Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
9. Du erledigst administrative Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten und sorgst für eine reibungslose HR-Administration
10. Du unterstützt bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht bereitgestellt werden
11. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und trägst zur kontinuierlichen Optimierung bei
12. Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und unterstützt sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Dein Profil
13. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
14. Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, gern in einem internationalen Umfeld
15. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
16. Arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
17. Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
18. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Zeiterfassungs- und ERP-Systemen wünschenswert