Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an.
Zur Ergänzung unseres eingespielten Teams suchen wir ab sofort eine empathische und engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (davon 50% Leitungsfreistellung, unbefristet)
* Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
* Führung, Motivation und Begleitung des Pflegeteams
* Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Klient:innen
* Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie den weiteren Fachbereichen
* Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
* Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen, Therapeut:innen und andere externe Partner:innen
* Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft (Vollzeitäquivalent) in den letzten 8 Jahren, davon mindestens 9 Monate in der ambulanten Pflege
* Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
* Organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten
* Gute EDV-Kenntnisse
* eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team mit ambulanter Pflege-Ausrichtung
* umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung
* kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket
* Dienstradleasing
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergütung in Anlehnung an den TVöD-P
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