Sie sind HR-Generalist:in mit Leidenschaft für ganzheitliche Personalarbeit und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe im industriellen Umfeld? Sie starten in einer zunächst befristeten Position mit sehr guter Perspektive auf Übernahme und langfristige Zusammenarbeit.
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsorientierung bietet das Unternehmen stabile Strukturen, moderne HR-Prozesse und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im Raum Bonn.
Sie übernehmen das Recruiting von der Vorauswahl bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung.
Sie wirken im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement aktiv mit.
Sie erstellen Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für interne Stakeholder.
Sie begleiten HR-Projekte sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation.
Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in mit.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
Sie arbeiten routiniert mit MS Office und gängigen HR-Systemen.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima.
Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto je nach Erfahrung nach Metall- und Elektro-Tarifvertrag.
Sie arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche remote und nutzen ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
Sie sichern sich eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen und Sonderurlaube.
Sie profitieren von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Seminare und E-Learning.
Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad dank guter Verkehrsanbindung.
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.