Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pädagogischen Fachdienst
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung.
In der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pädagogischen Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 20 - max. 30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das Team des Pädagogischen Fachdienstes besteht aus drei Kolleg*innen und unterstützt sowie begleitet die Bewohner*innen in familiär organisierten Hausgemeinschaften individuell im Alltag. Gemeinsam schaffen wir einen verlässlichen, sicheren und wertschätzenden Ort zum Wohlfühlen. Ihre Aufgaben umfassen:
5. die Fachberatung und fachliche Begleitung der pädagogischen Teams und Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsalltag
6. die Unterstützung der Qualitätsarbeit unserer Einrichtung sowie die fachliche Weiterentwicklung bestehender Konzeptionen
7. die Kooperation mit anderen Institutionen, Fachstellen und Netzwerkpartnern, um eine bestmögliche Begleitung der Bewohner*innen sicherzustellen
8. die Organisation, Planung und Durchführung von Fortbildungen für Mitarbeitende
9. die Mitwirkung an pädagogischen Entwicklungsprozessen mit einem klaren Blick auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Bedarfe
10. die Förderung einer professionellen, reflektierten und wertschätzenden Haltung im Umgang mit den Bewohner*innen und im Miteinander der Teams
11. die gewissenhafte und verantwortungsvolle Umsetzung des Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. einen Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik
13. möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
14. Erfahrung im Umgang mit dem Gesamtplanverfahren
15. einen sicheren Umgang mit den sozialrechtlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe
16. ausgeprägte pädagogische Beratungskompetenz
17. Organisationsgeschick, Kreativität und ein feines Gespür für die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen
18. einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit den Betreuten
19. Freude daran, Teams zu begleiten, fachliche Impulse zu setzen und Entwicklungsprozesse konstruktiv zu unterstützen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. Gewährung S-Zulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe